Laboral - Rol N° O-5-2023

Demanda laboral que alega que contratos a honorarios encubrían una relación laboral, derivando en despido indirecto justificado y cobro de prestaciones, indemnizaciones y cotizaciones adeudadas.

• La demandante alegó que su relación laboral con la Ilustre Municipalidad de Curarrehue, iniciada el 1 de febrero de 2013 y extendida hasta el 30 de diciembre de 2022, si bien se formalizó mediante contratos de honorarios, constituía en la realidad un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo, en virtud del principio de la primacía de la realidad.
• La demandante fundamentó la existencia de una relación laboral en la subordinación y dependencia ejercida por sus superiores, la habitualidad y permanencia de sus funciones como 'Jefe Técnico Prodesal', y el cumplimiento de un horario y deberes no contemplados en su supuesto contrato a honorarios, argumentando que dichas labores no correspondían a cometidos específicos, accidentales o transitorios, sino a funciones esenciales de la ...