Laboral - Rol N° O-506-2022
Sentencia Laboral: Contrato a Honorarios Municipal vs. Relación Laboral
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo rechazó una demanda por despido injustificado, determinando que la relación del actor con la Municipalidad fue un contrato a honorarios de carácter civil-administrativo, no laboral.
Resumen
- El demandante, , interpuso demanda por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones contra la I. Municipalidad de San Bernardo, alegando que sus contratos a honorarios encubrían una relación laboral.
- El demandante sostuvo haber prestado servicios desde octubre de 2016 a abril de 2018 y luego desde septiembre de 2019 hasta junio de 2022, desempeñando labores como Encargado de Coordinación de Ambos Quiero Mi Barrio.
- Para sustentar la laboralidad, el demandante alegó subordinación, dependencia, jornada de trabajo fija, obediencia, permisos administrativos, licencias médicas, feriado legal, y otros beneficios inherentes a una relación de trabajo.
- La Municipalidad de San Bernardo defendió que la relación se rigió por el Estatuto Administrativo para F...
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