Laboral - Rol N° O-6047-2022
Sentencia sobre improcedencia de despido y compatibilidad de indemnizaciones laborales
Abstracto
El tribunal declara improcedente el despido por necesidades de la empresa, pero rechaza el recargo legal del 30% al considerar que la indemnización contractual pactada en convenio colectivo es incompatible.
Resumen
- Relación Laboral y Remuneración: El demandante, , se desempeñó como mecánico ayudante para Minera Florida Limitada desde el 14 de abril de 2015 hasta el 15 de agosto de 2022, percibiendo una última remuneración mensual de $2.829.332.
- Causal de Despido Invocada: El empleador invocó la causal de "necesidades de la empresa" (artículo 161, inciso 1º, del Código del Trabajo) para justificar el término de la relación laboral.
- Fundamentos del Empleador: La carta de despido expuso que la empresa atravesaba ajustes estructurales, aumento de dotación, creación de nuevos cargos y reorganización de áreas, requiriendo modificar la estructura del área del trabajador.
- Argumentos del Trabajador: El demandante alegó que el despido era improcedente e injustificado, sustentado en que f...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora