Laboral - Rol N° O-61-2023

Tribunal laboral rechazó demanda por despido injustificado de educadora de párvulos, considerando acreditada la causal de maltrato físico y la gravedad de la conducta de la trabajadora hacia un menor.

• Una educadora de párvulos fue despedida por la causal de incumplimiento grave de las obligaciones laborales, contemplada en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
• La demandante alegó que el despido fue injustificado, que no se realizó una investigación adecuada y que se vulneraron sus garantías de debido proceso, derecho a ser oída y defensa.
• La demandada (Fundación Brazos Abiertos) fundó el despido en un incidente ocurrido el 18 de octubre de 2022, donde la educadora habría tomado a un niño de forma brusca y violenta del brazo superior, levantándolo, y posteriormente habría lanzado un control remoto de televisión en señal de enojo.
• La demandante reconoció el incidente, pero afirmó haber tomado al niño sin violencia y que su llanto era una conducta habitual, negando maltrato ...