Laboral - Rol N° O-6154-2022

Tribunal laboral rechaza demanda por despido indirecto y daño moral por falta de pruebas contundentes sobre incumplimiento grave del empleador y nexo causal; acoge demanda por feriado legal ante falta de oposición y prueba del empleador.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda de despido indirecto, cobro de prestaciones, indemnizaciones laborales y daño moral en contra de su ex empleadora, Servicio de Restauración Gastronómica Rosa Prado Ocaranza E.I.R.L.
• La relación laboral inició el 01 de septiembre de 2016, desempeñándose la actora como garzón, con una remuneración final de $494.333 mensuales.
• La demandante fundamenta el despido indirecto en que se le ordenó trasladar basura del local de noche a dos cuadras de distancia, sufriendo un asalto por sujetos armados durante la faena, con posterior demora en su atención médica y derivación a la Mutual.
• Se alega que el empleador no resguardó su seguridad, especialmente considerando su diagnóstico previo de tendinitis y dolencias en el hombro, y que hubo dilaci...