Laboral - Rol N° O-622-2022

Tribunal laboral declara injustificado el despido de fiscalizadora sanitaria cuya contrata terminaba con la estrategia COVID-19, al estar la relación laboral condicionada a la alerta sanitaria, no solo a la estrategia específica.

• Contrato de trabajo individual de carácter transitorio, por obra o faena, suscrito entre la Subsecretaria de Salud Pública y Nombre, con fecha 21 de diciembre de 2020.
• La relación laboral se estableció para prestar funciones en la estrategia de fiscalización regional a propósito de la alerta sanitaria por COVID-19, con una remuneración mensual de $650.000.
• La vigencia del contrato y sus anexos posteriores condicionaba la relación laboral a la duración de la alerta sanitaria por COVID-19, y no exclusivamente a la vigencia de la estrategia específica de fiscalización.
• La demandante fue despedida el 30 de septiembre de 2022, invocando la causal de conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato (Art. 159 N° 5 del Código del Trabajo), argumentando el fin de la est...