Laboral - Rol N° O-631-2022

Tribunal declara improcedente el despido de cajeras por 'necesidades de la empresa', al no acreditarse objetividad, gravedad y permanencia en la justificación, condenando al empleador al pago de recargos e indemnizaciones.

• Demandantes: Nombre y Nombre.
• Demandado: Administradora Supermercado Hiper Líder Ltda.
• Naturaleza de la demanda: Despido improcedente y cobro de prestaciones laborales.
• Causal de despido invocada por el empleador: Necesidades de la empresa (Artículo 161, inciso 1° del Código del Trabajo).
• Fundamentos del empleador para la causal: Proceso de digitalización, transformación del negocio, omnicanalidad, nuevos hábitos de compra, implementación de modelo de trabajo colaborativo y multifuncional ("Operador Tienda"), y la consecuente eliminación gradual del cargo de cajera.
• Argumento de las demandantes: La causal de necesidades de la empresa no se acreditó objetivamente, tratándose de una decisión discrecional del empleador y no de una necesidad real y grave.
• Jurisp...