Laboral - Rol N° O-6419-2022

Tribunal rechaza demanda por despido indirecto al considerarlo renuncia voluntaria, al ser justificados legalmente el cambio de empleador y lugar de trabajo, pero acoge parcialmente cobro de feriado proporcional adeudado.

• La demandante, Nombre, invocó la causal de despido indirecto (artículo 160 N°7 del Código del Trabajo), alegando un cambio unilateral de empleador en marzo de 2019 y un cambio de lugar de trabajo en julio de 2022 que le causó grave menoscabo.
• La demandante reclamó indemnizaciones por aviso previo, años de servicio, recargo legal y feriado legal y proporcional.
• El demandado argumentó que el cambio de empleador fue una transferencia legal mandatada por la Ley N°21.040, que creó el Sistema de Educación Pública, y se realizó por el solo ministerio de la ley, no como un acto voluntario del empleador.
• El demandado señaló que el traspaso de la actora al Servicio Local de Educación Pública Barrancas ocurrió el 1º de marzo de 2018, no en 2019.
• El demandado justificó el cambio de ...