Laboral - Rol N° O-6801-2022
Sentencia laboral: Despido verbal, indemnizaciones y feriado proporcional
Abstracto
El tribunal acogió la demanda por despido verbal sin causa el 23 de septiembre de 2022, condenando a la demandada al pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, por años de servicio, recargo legal y feriado proporcional.
Resumen
- Relación laboral iniciada el 15 de enero de 2019, desempeñando el cargo de panadero, con una remuneración mensual de $596.353.
- Demandante alegó despido verbal el 23 de septiembre de 2022, sin haber recibido carta de despido.
- Demandante manifestó haber obtenido autorización para ausentarse sin goce de remuneración desde el 7 de septiembre de 2022 por 15 días para asistir al funeral de su abuela en Perú.
- Demandante solicitó indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por 4 años de servicio, recargo legal del 50% o 80% por despido sin causa legal, y feriado proporcional.
- Demandada negó el despido verbal y la autorización de ausencia, alegando haber enviado carta de despido el 13 de septiembre de 2022 por ausencias injustificadas (Art. 160 N°3 Código del Trabajo).
- El t...
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