Laboral - Rol N° O-715-2022

Juzgado acoge demanda por despido improcedente contra supermercado, declarando que la causal de necesidades de la empresa no estuvo justificada objetivamente ni cumplió formalidades, condenando al pago de recargos e indemnizaciones.

• Las demandantes Nombre y Nombre fueron contratadas como 'Cajeras' a plazo indefinido, con remuneraciones variables de $766.197 y $705.719 respectivamente.
• La demandada Administradora de Supermercados Híper Lider Ltda. invocó la causal de 'Necesidades de la empresa' (Art. 161, inciso 1°, Código del Trabajo) para justificar el despido, argumentando la eliminación gradual del cargo de cajero debido a la transformación digital y la implementación de un nuevo modelo colaborativo ('Operador Tienda').
• Las demandantes alegaron que el despido fue improcedente, sosteniendo que no se cumplieron las formalidades del Art. 162 del Código del Trabajo y que la causal de 'Necesidades de la empresa' no se fundó en hechos objetivos, graves y permanentes, sino en una decisión empresari...