Laboral - Rol N° O-77-2022

El tribunal rechaza la demanda por declaración de relación laboral y cobro de prestaciones, al determinar que la vinculación del actor con el hospital fue un contrato a honorarios regido por el derecho público y no por el Código del Trabajo.

• Demandante solicitó declaración de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales y previsionales, argumentando que sus sucesivos contratos a honorarios simulaban un contrato de trabajo indefinido según el Artículo 7° del Código del Trabajo.
• Demandante alegó que sus funciones (facturación, cobranzas, tesorería, contabilidad) y continuidad en el hospital evidenciaban subordinación y dependencia, no una relación civil.
• Se alegó que el despido fue resultado de represalias por denunciar irregularidades administrativas y malas prácticas en el hospital, además de incumplirse las formalidades legales y el pago de cotizaciones previsionales, invocando el Artículo 162 del Código del Trabajo y la 'Ley Bustos'.
• Demandada (Hospital San Luis de Bu...