Laboral - Rol N° O-9-2022
Sentencia: Despido Improcedente, Indemnización Convencional y Feriado Progresivo
Abstracto
Se acoge demanda por despido improcedente, condenando al empleador al pago de recargo legal, indemnización convencional de 4 meses y feriado progresivo, basándose en la continuidad laboral y la falta de justificación de la causal 'necesidades de la empresa'.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda laboral por despido improcedente y cobro de prestaciones e indemnizaciones en contra de doña , Notario Público y Conservador de Bienes Raíces, Comercio, Minas y Archivero Judicial de Lota.
- La relación laboral se inició el 22 de septiembre de 2015 y terminó el 30 de diciembre de 2021, bajo contrato indefinido.
- Durante la relación laboral, hubo cambios de titularidad del Oficio de Notaría y Conservador, incluyendo el paso por doña , don (interino), y finalmente doña .
- La demandante alegó que la causal de despido invocada ('necesidades de la empresa', Art. 161 del Código del Trabajo) fue genérica, vaga y no acreditada objetivamente, lo que la hace improcedente.
- Se invocó ju...
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