Laboral - Rol N° O-90-2022

Tribunal laboral de Chillán declara la existencia de una relación laboral encubierta bajo contratos de honorarios entre un trabajador y la Municipalidad, calificando el despido como injustificado y ordenando el pago de prestaciones, pero rechazando la nulidad del despido por tratarse de un organismo público.

• El demandante, Nombre, alegó la existencia de una relación laboral con la Municipalidad de Chillán, desvirtuando la figura de contratos a honorarios, solicitando la declaración de nulidad de su despido y el pago de diversas prestaciones laborales.
• La demandada, Municipalidad de Chillán, sostuvo que la vinculación del actor se rigió por la normativa de contratación a honorarios (Art. 4° Ley 18.883 y Art. 11° Ley 18.834), destinada a labores accidentales y no habituales, por lo que no aplicaba el Código del Trabajo ni sus sanciones.
• El tribunal aplicó el principio de la primacía de la realidad, considerando la continuidad, habitualidad, subordinación y dependencia en la prestación de servicios del actor como elementos determinantes para calificar la relación como laboral, no o...