Laboral - Rol N° O-957-2023

Tribunal laboral declara despido indebido de trabajador y ordena pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas, al no acreditarse las causales de incumplimiento grave o vías de hecho.

• El demandante, Nombre, prestó servicios para Easy Administradora SPA. desde el 14 de julio de 2014 hasta el 11 de noviembre de 2022, en calidad de Vendedor Reponedor, con un sueldo mensual de $952.634.
• El despido fue invocado por la demandada bajo las causales del artículo 160 N°1 letra c) (vías de hecho) y N°7 (incumplimiento grave de obligaciones) del Código del Trabajo.
• La carta de despido fundamentó las causales en un incidente ocurrido el 4 de noviembre de 2022, donde el actor habría agredido físicamente a un compañero de trabajo, Nombre, en los camarines del segundo nivel de la tienda.
• El demandante afirma que los hechos narrados en la carta de despido son falsos y que actuó en legítima defensa ante una agresión previa y provocación verbal de su compañero, q...