Laboral - Rol N° T-1067-2022
Sentencia: Vulneración de derechos fundamentales, acoso laboral y despido indirecto
Abstracto
Juzgado laboral acoge denuncia por vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, comunicación) y acoso laboral, declarando justificado despido indirecto y condenando a empresas a diversas indemnizaciones y sanciones.
Resumen
- Doña interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica y comunicación privada) y despido indirecto contra GRAFTON RECRUITMENT EST S.A. y GRAFTON SUPPORT SERVICES S.A., alegando sobrecarga laboral, enfermedad profesional, acoso laboral y acceso no autorizado a su correo electrónico.
- La actora fundamentó su acción de tutela en indicios de vulneración de sus derechos fundamentales, incluyendo diagnóstico de Trastorno de Adaptación por exceso de trabajo, licencias médicas por estrés, comprobantes de trabajo durante licencia médica que fueron posteriormente borrados, acceso no autorizado a su correo corporativo, y horas extraordinarias excesivas.
- El despido indirecto se fundó en las causales de acoso laboral (Art. 160 N°1 letra f) y grave in...
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