Laboral - Rol N° T-1096-2022

Tribunal laboral rechaza denuncia de vulneración de derechos fundamentales pero acoge demanda subsidiaria por despido improcedente, ordenando pago de recargo legal.

• Relación laboral entre la actora y la demandada se extendió del 5 de abril de 2021 al 13 de mayo de 2022, desempeñando la actora el cargo de Jefa de Contabilidad.
• La última remuneración mensual de la actora ascendía a $2.299.666.
• La demandada invocó la causal del artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo ('necesidades de la empresa') para fundamentar el despido.
• La actora interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales, alegando que el despido fue una represalia por haber obtenido una mejor oferta laboral externa y que la causal invocada era falsa.
• La demandante solicitó el pago de 11 remuneraciones (Art. 489 inc. 3° CT) y el recargo legal del 30% (Art. 168 CT).
• Como demanda subsidiaria, la actora alegó despido improcedente, solicitando el pago del recargo lega...