Laboral - Rol N° T-1213-2022
Sentencia: Desestimación de tutela laboral por despido discriminatorio y relación a honorarios
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de trabajadora que alegó despido discriminatorio y relación laboral, determinando que el vínculo fue de honorarios regido por el Estatuto Administrativo, al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni relación de subordinación.
Resumen
- La demandante, comunicadora social, prestó servicios a la Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño y entidades relacionadas entre el 23 de abril de 2018 y el 17 de mayo de 2022, mediante sucesivos contratos.
- La demandante interpuso una denuncia de tutela laboral por despido discriminatorio y declaración de relación laboral en contra de la Subsecretaría, el Ministerio de Economía y el Fisco de Chile.
- La demandante alegó que su vínculo fue de carácter laboral, bajo subordinación y dependencia, prestando servicios continuos por más de 4 años.
- Se argumentó que la desvinculación anticipada, sin motivo razonable, respondió a motivos ideológicos y políticos tras el cambio de gobierno, constituyendo discriminación arbitraria y vulneración a la igualdad ante la ley y libertad de...
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