Laboral - Rol N° T-1268-2022
Juzgado Laboral: Despido Injustificado por Vulneración de Derechos Fundamentales
Abstracto
Tribunal laboral declara injustificado el despido de un trabajador por vulneración de derechos fundamentales, condenando al empleador a indemnizaciones por despido, daño moral y publicación de sentencia.
Resumen
- La relación laboral entre y Administradora de Supermercados Híper Ltda. inició el 14 de marzo de 2022, desempeñándose el actor como operador de tienda.
- El trabajador fue despedido el 24 de mayo de 2022, invocándose la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (infracción a los protocolos de seguridad y deber de fidelidad).
- El despido se originó tras un incidente ocurrido el 23 de mayo de 2022, donde el trabajador atendió a clientes que supuestamente sustrajeron especies, y fue posteriormente retenido por guardias de seguridad y Carabineros, siendo imputado por hurto agravado.
- El trabajador alegó que fue privado de libertad y despedido de forma arbitraria, vulnerando sus garantías constitucionales consagradas en los numerales 1° y 4° del artículo 19 de la C...
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