Laboral - Rol N° T-1293-2022

Tribunal laboral rechazó demanda por vulneración de derechos fundamentales al concluir que el término de contrata de funcionaria pública se debió a renuncia voluntaria, no a despido unilateral, desestimando indemnizaciones.

• La denunciante, funcionaria a contrata, alegó que su desvinculación fue motivada políticamente y constituyó una vulneración de sus derechos fundamentales, incluyendo la integridad psíquica, la libertad de trabajo y la no discriminación, solicitando indemnización adicional y lucro cesante.
• La parte demandada (Presidencia de la República y Fisco de Chile) argumentó que la relación laboral terminó por renuncia voluntaria de la actora, no por un despido unilateral, y que las normas del Código del Trabajo no aplicaban plenamente a funcionarios públicos, salvo la tutela de derechos fundamentales.
• La defensa presentó como prueba la carta de renuncia voluntaria de la actora, con fecha 1 de abril de 2022, y su aceptación formal mediante resolución administrativa con fecha 13 de abril de 2022,...