Laboral - Rol N° T-1314-2022
Sentencia sobre Tutela Laboral, Despido Improcedente y Cobro de Prestaciones Laborales
Abstracto
Tribunal acoge parcialmente acción de despido improcedente, ordenando pago de diferencias indemnizatorias y recargos, pero rechaza tutela laboral por discriminación y nulidad de despido, tras excluir prueba ilícita.
Resumen
- El demandante, Sr. , interpuso demanda por tutela laboral, despido improcedente, nulidad del despido y cobro de prestaciones en contra de su ex empleadora, STF CORREDORES DE BOLSA S.p.A.
- La relación laboral se inició el 23 de marzo de 2018 y terminó el 03 de junio de 2022, invocando la causal del artículo 161, inciso segundo del Código del Trabajo ("Desahucio del empleador").
- El demandante desempeñaba el cargo de Contador, percibiendo a la época del cese una remuneración mensual de $2.444.027, compuesta por sueldo base y gratificación.
- El demandante alegó que el despido fue improcedente, discriminatorio por razones de edad (60 años), y que invocó la causal de manera incorrecta, pues su cargo no constituía una causal de exclusiva confianza o representación del emplead...
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