Laboral - Rol N° T-132-2022
Sentencia sobre tutela laboral, despido indirecto, discriminación y prestaciones
Abstracto
Juzgado de Letras del Trabajo de Chillán rechaza demanda de tutela laboral y despido indirecto por discriminación, acogiendo solo pago de feriado proporcional, desestimando la mayoría de las pretensiones de la trabajadora contra Frutícola Olmué S.p.A.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por Ema en contra de SOCIEDAD Frutícola Olmué S.p.A., reclamando por tutela laboral, despido indirecto, nulidad del mismo, daño moral y cobro de prestaciones, alegando incumplimientos graves del empleador.
- La relación laboral comenzó el 22 de febrero de 2022, con contrato a plazo fijo que luego fue modificado a contrato por obra o faena.
- La trabajadora alegó que el empleador incumplió el contrato al no otorgar el trabajo convenido, no respetar el horario de trabajo y de colación, y abusar del ius variandi.
- Se alegó discriminación por orientación sexual y por ser mujer, incluyendo insultos ('maricona', 'fleta de mierda', 'weona enferma de mierda') por parte de compañeros y supervisoras.
- La demandante reclamó horas extraordinarias no pagad...
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