Laboral - Rol N° T-145-2023

Tribunal laboral rechazó acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales, calificando despido como justificado por término de obra o faena, pero acogió parcialmente demanda por diferencias en indemnizaciones por tiempo trabajado y feriado.

• La demandante, Nombre, kinesióloga, prestó servicios para la Secretaría Regional Ministerial de Salud del Biobío bajo un contrato por obra o faena desde el 29 de agosto de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2022.
• La relación laboral terminó por aplicación de la causal del artículo 159, número 5 del Código del Trabajo (conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato).
• La demandante interpuso una acción de tutela alegando vulneración de derechos fundamentales (discriminación por salud, atentado contra artículos 19 N°1 y 16 de la Constitución), argumentando sobrecarga laboral y estrés derivados de la pandemia COVID-19 y su tratamiento médico.
• La demandante también dedujo una demanda subsidiaria por despido injustificado y cobro de diversas prestaciones laborales. -...