Laboral - Rol N° T-1485-2021

Tribunal laboral acoge demanda por vulneración de indemnidad, declarando injustificado el despido de un cajero como represalia por solicitar fiscalización, condenando a la empresa a indemnizaciones y medidas reparatorias.

• La relación laboral se inició el 6 de julio de 2018, desempeñándose el actor como cajero, con modificaciones posteriores de jornada y remuneración horaria.
• El actor denunció que su empleador le pagó un valor hora inferior al acordado en el anexo de contrato de abril de 2021, interponiendo una denuncia ante la Inspección del Trabajo el 26 de julio de 2021.
• La empresa tomó conocimiento de la solicitud de fiscalización aproximadamente a mediados de agosto de 2021, y el actor fue despedido el 31 de agosto de 2021, invocándose la causal de necesidades de la empresa.
• La demanda se fundó en la alegación de que el despido constituyó una represalia por el ejercicio de derechos laborales del trabajador, vulnerando su garantía de indemnidad, conforme al artículo 485 del Código del Trabajo.
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