Laboral - Rol N° T-15-2022

El tribunal rechaza la demanda de tutela laboral y despido indirecto, concluyendo que no se acreditó la existencia de una relación laboral, sino una prestación de servicios a honorarios, desestimando así todas las pretensiones.

• Naturaleza de la relación: La disputa central se centró en determinar si los servicios prestados por la actora como administradora del Condominio Amulafquén constituían una relación laboral o un contrato de prestación de servicios a honorarios.
• Pretensiones de la Demandante: La actora alegó la existencia de una relación laboral, acoso laboral (mobbing), despido indirecto (autodespido) y demandó el pago de prestaciones laborales, argumentando incumplimientos graves del empleador.
• Defensa de la Demandada: La demandada negó la existencia de relación laboral, afirmando que la actora actuaba como contratista independiente con autonomía en la gestión, rechazando las acusaciones de acoso y incumplimiento, y sosteniendo que la actora ofreció su renuncia.
• Evidencia de Contrato a Honorarios:...