Laboral - Rol N° T-1792-2022

Sentencia que analiza un despido indirecto iniciado por trabajadora debido a presunto acoso laboral y afectación de su salud, frente a la defensa del empleador que niega los hechos y la justificación de la causal invocada.

• La trabajadora inició un despido indirecto invocando acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales.
• Los fundamentos legales invocados por la trabajadora incluyeron el artículo 171 del Código del Trabajo (despido indirecto), el artículo 19 N°1 de la Constitución Política de la República (integridad física y psíquica), el artículo 184 del Código del Trabajo (deber de protección del empleador), y el artículo 160 N°1 letra f (acoso laboral) y N°7 (incumplimiento grave de obligaciones) del mismo cuerpo legal.
• La trabajadora se desempeñaba como Maestra Pastelera en Jumbo Supermercados Administradora Limitada, alegando sufrir dolor crónico en el hombro izquierdo debido a excesiva carga laboral, largas jornadas y tareas repetitivas, que requirió cirugía.
• La trabajadora también recl...