Laboral - Rol N° T-2-2023

Juzgado laboral rechaza demanda de trabajadora despedida por presunto hurto de carne, desestimando alegaciones de despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales al considerar que el empleador actuó conforme a derecho.

• La actora demandó por tutela laboral y despido injustificado, alegando vulneración de derechos fundamentales y que el despido no se fundaba en causales legales.
• La relación laboral se extendió desde el 05 de octubre de 2016 hasta el 04 de noviembre de 2022, desempeñándose la actora como operadora de pastelería.
• El empleador fundamentó el despido en las causales de "Falta de probidad del trabajador" (Art. 160 N°1 a) y "Incumplimiento grave de las obligaciones" (Art. 160 N°7) del Código del Trabajo.
• El incidente clave ocurrió el 03 de noviembre de 2022, cuando la trabajadora fue sorprendida al finalizar su jornada retirando una bolsa con 1 kg 908 gr de carne cruda, propiedad del empleador, sin pago ni autorización.
• La defensa de la trabajadora sostuvo que la carne era un sobrante (...