Laboral - Rol N° T-248-2022
Sentencia: Despido por necesidades de la empresa y vulneración de derechos fundamentales.
Abstracto
Juez laboral rechaza tutela por discriminación y despido injustificado al acreditarse necesidad objetiva de la empresa, desestimando cálculo de indemnizaciones por colación.
Resumen
- Demandante:
- Demandado: Servicios Financieros y Administración de Créditos Comerciales S.A.
- Fecha de Inicio de la Relación Laboral: 04 de diciembre de 2017, indefinida.
- Fecha de Término de la Relación Laboral: 30 de septiembre de 2022.
- Causal de Despido Invocada por el Empleador: "Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio" (Artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo).
- Alegación Principal de la Demandante: Despido constituyó vulneración de derechos fundamentales (discriminación por sexo y maternidad) al ser un pretexto para encubrir el real motivo basado en licencias médicas por enfermedad de su hijo y oferta laboral posterior para su puesto.
- Derechos Fundamentales Denunciados: Vulneración del derecho a la libertad de trabajo (Artículo 19 N°1...
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