Laboral - Rol N° T-3-2022

Tribunal rechaza acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales, pero acoge demanda subsidiaria de despido injustificado, ordenando pago de indemnizaciones sustitutiva y por lucro cesante.

• La relación laboral entre el actor y la demandada se inició el 14 de junio de 2021, con una remuneración mensual de $1.035.000, y el contrato era a plazo fijo por el año laboral docente 2021.
• El actor fue despedido el 11 de noviembre de 2021, invocando el empleador la causal de conducta inmoral grave del trabajador que afecte a la empresa (Art. 160 letra e) del Código del Trabajo).
• El actor interpuso demanda de tutela laboral alegando vulneración de sus derechos fundamentales, específicamente integridad física y psíquica, derecho a la honra y no discriminación, argumentando que la investigación previa al despido careció de debido proceso y fue arbitraria.
• El tribunal desestimó la acción de tutela por considerar que el actor no aportó indicios suficientes para acreditar la vulneraci...