Laboral - Rol N° T-316-2022
Sentencia laboral: Despido, derechos fundamentales, prestaciones y subcontratación
Abstracto
El tribunal rechaza la demanda por despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales, pero acoge el cobro de prestaciones, ordenando su pago y la responsabilidad subsidiaria de la empresa principal por subcontratación.
Resumen
- El actor reclamó por vulneración de derechos fundamentales (integridad física y psíquica), despido injustificado y cobro de diversas prestaciones laborales (indemnizaciones, feriado, bonos, premios).
- La denuncia por vulneración de derechos fundamentales fue desestimada al no encontrarse indicios suficientes de acoso, hostigamiento, trato displicente o nexo causal con problemas de salud, ni evidencia de que las acciones del empleador fueran arbitrarias.
- Se rechazó la demanda por despido injustificado, concluyendo el tribunal que la relación laboral terminó por renuncia voluntaria del actor el 11 de marzo de 2022, respaldada por su previa aceptación de oferta de empleo en otra empresa y posterior inasistencia laboral.
- La carta de renuncia del actor, si bien no cumplía formalidades le...
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