Laboral - Rol N° T-5-2022

Nombre demanda a la Municipalidad de Cauquenes por despido discriminatorio y vulneración de derechos fundamentales, alegando que su contrato a honorarios encubría una relación laboral y que fue despedida por apoyar denuncias de maltrato y acoso.

• La demandante, Nombre, alega la existencia de una relación laboral con la Ilustre Municipalidad de Cauquenes desde septiembre de 2020 hasta el 29 de julio de 2022, a pesar de tener contratos registrados como 'a honorarios'.
• La demandante sostiene que su vínculo laboral se caracterizaba por subordinación, dependencia, horario fijo, uso de recursos municipales y su integración en la estructura organizacional, elementos propios de un contrato de trabajo.
• Las funciones desempeñadas por la demandante incluían apoyo contable para el programa ELEAM, manejo de informes financieros, cálculo de remuneraciones y rendiciones, lo que argumenta que constituía una relación laboral y no servicios civiles.
• La demandante fue desvinculada el 29 de julio de 2022, alegando que la causa real de...