Laboral - Rol N° T-6-2022

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela por acoso y vulneración de derechos fundamentales, al estimar que la prueba aportada fue insuficiente para acreditar las alegaciones de la funcionaria.

• La trabajadora demandante, Directora de Control, alegó vulneración de sus derechos fundamentales, incluyendo acoso laboral, discriminación, denigración, aislamiento y daño psíquico y a la honra.
• Las alegaciones de la trabajadora se fundamentaron en presuntas represalias por su no participación en la campaña política del alcalde, resultando en un trato hostil, exclusión, evaluaciones negativas injustificadas y menoscabo público.
• La demandante invocó como marco legal el procedimiento de tutela laboral del Código del Trabajo, así como los artículos 19 N°1 y N°4 de la Constitución Política de la República.
• Se invocó la definición de acoso laboral del artículo 2 inciso segundo del Código del Trabajo para configurar la conducta del empleador.
• El Tribunal rechazó la excepción de incompe...