Laboral - Rol N° T-63-2021
Tribunal laboral acoge tutela por despido discriminatorio y vulneración de derechos fundamentales
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso acogió la acción de tutela laboral por despido discriminatorio, ordenando al Hospital Carlos Van Buren pagar once remuneraciones a los herederos del ex funcionario por vulneración de derechos fundamentales.
Resumen
- El empleado, , interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales y despido discriminatorio contra el Hospital Carlos Van Buren.
- La denuncia se fundamentó en la alegación de que el despido, materializado a través de una declaración de vacancia del cargo, fue arbitrario y discriminatorio por motivos de edad, vulnerando garantías constitucionales.
- El actor invocó como base legal el artículo 489 inciso final del Código del Trabajo (tutela laboral), el artículo 2 del Código del Trabajo (no discriminación) y los artículos 19 N°1, 4 y 16 de la Constitución Política de la República.
- El Hospital Carlos Van Buren defendió que la declaración de vacancia fue un acto administrativo fundado y motivado, basado en calificaciones de desempeño deficientes ("Lista 4") y anot...
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