Laboral - Rol N° T-668-2022

Juzgado laboral declara la existencia de vínculo laboral entre técnico en enfermería y clínica, acogiendo demanda subsidiaria por despido indirecto tras incumplimientos del empleador, y desestimando acción de tutela por discriminación y vulneración de derechos.

• Demandante alegó tutela por vulneración de derechos fundamentales, discriminación por embarazo, despido indirecto, cobro de remuneraciones, cotizaciones e indemnizaciones.
• La trabajadora prestó servicios como técnico en enfermería bajo vínculo de subordinación y dependencia, no obstante haberse emitido boletas de honorarios.
• Se invocaron incumplimientos del empleador: no pago de remuneraciones y cotizaciones, y no otorgamiento del trabajo convenido.
• La demandada sostuvo la inexistencia de un vínculo laboral, argumentando un contrato civil de prestación de servicios a honorarios formalizado mediante instrumentos escritos.
• La demandada negó la existencia de actos de vulneración de derechos fundamentales y discriminación, alegando insuficiencia de indicios y falta de respaldo probat...