Laboral - Rol N° I-18-2022

Tribunal acoge parcialmente reclamación de empresa, anulando dos multas por accidentes laborales por error de hecho, pero confirma multa por omisión de cláusula legal en contrato de trabajo.

• Agrícola y Forestal San Agustín SpA. interpuso reclamación judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo del Ranco para anular o rebajar tres multas administrativas impuestas.
• La primera multa se fundamentó en la falta de cláusulas básicas legales en los contratos de trabajo, específicamente la omisión del correo electrónico del empleador y trabajadores, infringiendo el artículo 10, numeral 2, del Código del Trabajo.
• La empresa reconoció la omisión de la cláusula del correo electrónico en los contratos, pero alegó que la exigencia era de una reforma reciente y no aplicable a trabajos presenciales, argumento rechazado por el tribunal.
• El tribunal confirmó la primera multa, al constatar que la empresa reconoció el hecho infraccional y que la norma exigía dicha cláusula de mane...