Laboral - Rol N° M-10-2023

Se acoge demanda por pago de remuneraciones e intereses, pero se rechaza nulidad de despido al acreditarse renuncia voluntaria de la trabajadora, no despido.

• El contrato de trabajo estipuló un sueldo mensual bruto de $962.000 más gratificaciones legales.
• El empleador no pagó las cotizaciones previsionales (salud, AFP, AFC) desde febrero de 2022 hasta el término de la relación laboral.
• La trabajadora presentó renuncia voluntaria el 12 de agosto de 2022, pero continuó trabajando hasta el 31 de agosto de 2022 a solicitud del empleador.
• La trabajadora demandó el pago del último sueldo mensual y el feriado proporcional no pagados.
• La trabajadora invocó el artículo 162, inciso 5º, del Código del Trabajo, solicitando la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales.
• El tribunal rechazó la demanda de nulidad del despido, argumentando que la terminación fue una renuncia voluntaria y no un despido, por lo que no aplica la sanc...