Laboral - Rol N° M-1698-2023

Tribunal rechaza demanda por despido injustificado, validando el abandono de trabajo de la empleada tras solicitar horas extras y ser negada, acreditándose el cumplimiento de formalidades.

• La relación laboral se inició el 05 de enero de 2022 entre Nombre (trabajadora) y Nombre (empleadora), desempeñándose como trabajadora de casa particular bajo la modalidad de puertas afuera.
• Las horas laborales semanales aumentaron de 26 a 34 horas a partir del 26 de diciembre de 2022, siendo el contrato de carácter indefinido.
• La remuneración mensual total de la demandante, considerada para efectos de indemnización según el artículo 172 del Código del Trabajo, ascendía a $609.334.
• El 26 de enero de 2023, la trabajadora consultó en la Inspección del Trabajo sobre el pago de horas extraordinarias.
• Al día siguiente, 27 de enero de 2023, tras conversar con la empleadora sobre el pago de horas extras y ante la negativa de esta, la trabajadora alegó haber sido desped...