Laboral - Rol N° M-176-2023

Sentencia Laboral: Despido Improcedente por Necesidades de la Empresa

Abstracto

Tribunal acoge demanda por despido improcedente, al no acreditarse "necesidades de la empresa" como causal, ordenando pago de indemnización y restitución de descuentos por seguro de cesantía.

Resumen

  • Identificación de las partes: (demandante) contra Administradora de Supermercados Hiper Ltda. (demandada).
  • Relación laboral: Iniciada el 10 de diciembre de 2016 y terminada el 30 de marzo de 2023.
  • Causal de despido invocada por la demandada: Necesidades de la empresa, conforme al artículo 161, inciso uno, del Código del Trabajo.
  • Pretensiones de la demandante: Pago de indemnización por años de servicio (30% según art. 168 letra "a" del Código del Trabajo), y restitución del descuento por aporte al seguro de cesantía.
  • Argumento principal de la demandante: El despido fue injustificado e improcedente.
  • Argumento principal de la demandada: El despido fue justificado debido a una reorganización interna de la empresa.
  • Hechos controvertidos fijados por el tribunal: 1.-...

Desbloquea el contenido completo gratis

Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.

Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con

Investigación Jurídica con IA

Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.

Prueba ahora