Laboral - Rol N° M-1892-2023
Sentencia Laboral: Justificación y Prueba de 'Necesidades de la Empresa'
Abstracto
El tribunal declara que el despido por 'necesidades de la empresa' no fue justificado por el empleador, ordenando el pago de un recargo legal sobre indemnizaciones ante la falta de acreditación probatoria.
Resumen
- La demandante prestó servicios para la demandada entre el 23 de marzo de 2012 y el 27 de febrero de 2023, desempeñando labores de aseguramiento de calidad, incluyendo capacitación de personal, revisión de productos y tramitación de materias sanitarias y regulatorias. Su remuneración mensual ascendía a $1.548.089.
- El empleador invocó la causal de despido del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo ('necesidades de la empresa'), fundamentándola en procesos internos de reorganización, readecuación, racionalización, automatización, incorporación de nuevas tecnologías, y reducción de gastos. Citó una sostenida disminución de ventas en 2022 comparado con 2021 como principal motivo, lo que, según indicó, implicó prescindir de los servicios de la actora y reestructurar cargos en u...
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