Laboral - Rol N° M-192-2022
Sentencia Laboral: Nulidad Despido, Subcontratación y Cobro de Prestaciones
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por nulidad de despido y despido injustificado, condenando a empresa principal y subsidiariamente al MOP al pago de remuneraciones, indemnizaciones, recargos y cotizaciones adeudadas, tras acreditarse relación laboral y subcontratación sin pago previsional.
Resumen
- Se estableció una relación laboral indefinida entre y Sociedad de Ingeniería y Construcción Camino Nuevo Ltda., iniciada el 14 de mayo de 2018 y finalizada el 30 de junio de 2022.
- Se determinó que el despido ocurrido el 30 de junio de 2022 fue improcedente, injustificado y carente de formalidades legales, no acreditándose la causal de 'necesidades de la empresa'.
- Se declaró la nulidad del despido conforme al artículo 162, inciso 5°, del Código del Trabajo, debido a que el empleador no se encontraba al día en el pago de cotizaciones previsionales y de salud (AFP, Fonasa, AFC) al momento del cese.
- Se ordenó al empleador (Sociedad de Ingeniería y Construcción Camino Nuevo Ltda.) continuar pagando la remuneración mensual del trabajador de $475.000 desde la fecha del des...
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