Laboral - Rol N° M-227-2023

Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto, declarando que la reducción unilateral de jornada laboral de 44 a 27 horas constituye un incumplimiento grave del contrato por parte del empleador.

• La demanda fue interpuesta por Nombre contra la Corporación Educacional San Marcos, representada legalmente por Nombre, por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales.
• La demandante alega que su jornada laboral fue modificada unilateralmente de 44 a 27 horas semanales, lo cual constituye un incumplimiento grave de contrato según el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, justificando su autodespido el 13 de marzo de 2023.
• La demandante solicita el pago de indemnización por años de servicio, indemnización sustitutiva de aviso previo y remuneración fija por días trabajados en marzo de 2023, además de costas.
• La parte demandada opuso excepciones de falta de legitimación pasiva, argumentando que no existía relación laboral posterior al 28 de febrero de 2023...