Laboral - Rol N° M-2389-2023
Sentencia: Nulidad e improcedencia de despido y cobro de prestaciones laborales
Abstracto
El tribunal declara nulo e improcedente el despido, ordenando el pago de recargo legal, feriado proporcional y remuneraciones por morosidad previsional, desestimando la indemnización sustitutiva de aviso previo.
Resumen
- Se declara nulo e improcedente el despido de la trabajadora.
- La causal de despido invocada por la demandada fue 'necesidades de la empresa' conforme al artículo 161 del Código del Trabajo.
- La carta de despido fue considerada vaga, confusa y sin motivos concretos, impidiendo a la actora conocer las razones de su cese.
- La demandada no acreditó suficientemente la causal de 'necesidades de la empresa', dado que el balance financiero de 2022 mostró ganancias y no se demostró una reestructuración necesaria.
- prestó servicios como Trabajadora Social entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de abril de 2023, con una remuneración mensual de $1.102.654.
- Al momento del despido, las cotizaciones previsionales (AFP, Fonasa, AFC) de la actora se encontraban impagas para varios perí...
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