Laboral - Rol N° M-25-2023

Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad del despido, condenando a empresa al pago de remuneraciones, indemnizaciones y cotizaciones previsionales adeudadas, tras incumplimiento grave del empleador.

• La demanda interpuesta por Nombre contra ABRATEC S.A. buscó declarar el despido indirecto, la nulidad del despido y el cobro de prestaciones laborales en un procedimiento monitorio.
• El trabajador invocó como causal de despido indirecto el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, relativo al incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato por parte del empleador.
• El incumplimiento grave se fundamentó en el no pago de cotizaciones previsionales (AFP Habitat y FONASA) y el feriado anual por parte de ABRATEC S.A.
• La relación laboral inició el 01 de junio de 2018 y terminó por autodespido el 30 de marzo de 2023, abarcando un período de casi 5 años.
• La remuneración mensual del trabajador, según el artículo 172 del Código del Trabajo, se calculó en $826.611, inc...