Laboral - Rol N° M-435-2023
Sentencia Laboral: Despido Indirecto por Incumplimiento de Cotizaciones Previsionales
Abstracto
El Juzgado del Trabajo acoge demanda por despido indirecto, declarando nulo el mismo por falta de pago de cotizaciones previsionales, condenando al empleador al pago de indemnizaciones, recargos, salarios adeudados y sanciones legales.
Resumen
- interpuso demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones en contra de ASESOR SEGUROS SPA, alegando el no pago de cotizaciones previsionales.
- El trabajador fue contratado el 22 de noviembre de 2021, con contrato indefinido y regido por el artículo 22 inciso 2° del Código del Trabajo.
- El despido indirecto se fundamentó en la causal del artículo 160, numeral 7°, del Código del Trabajo, debido al no pago de cotizaciones previsionales entre junio y diciembre de 2022.
- Se demandó la declaración de nulidad del despido, conforme al artículo 162 del Código del Trabajo, por el incumplimiento en el pago de cotizaciones de seguridad social.
- Las pretensiones incluyeron indemnizaciones por años de servicio, recargo legal, falta de aviso previo, feriad...
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