Laboral - Rol N° M-449-2022

Juzgado laboral declara justificado despido por agresión a jefa de RRHH, pero condena pago de bono nocturno adeudado, rechazando indemnizaciones.

• El tribunal declara justificado el despido del trabajador Nombre, invocando la causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
• Los hechos que motivaron el despido consistieron en la agresión verbal y la falta de respeto hacia la Jefa de Recursos Humanos, Sra. Nombre, el 17 de junio de 2022, en el contexto de una consulta sobre el pago de bonos.
• La conducta del actor se calificó como incumplimiento grave del contrato de trabajo, infringiendo el artículo 67 letra E N° 41 del Reglamento Interno de la empresa, el cual prohíbe faltar al respeto y cometer actos de violencia.
• Se rechazó la aplicación de la causal de acoso laboral (artículo 67 letra E N° 45), al tratarse de un hecho puntual y no reiterado, motivado por una circunstancia específica.
• Se consider...