Laboral - Rol N° O-1031-2022

Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco rechaza solicitud de desafuero maternal. Determina que la continua prestación de servicios y múltiples renovaciones configuran un contrato de plazo indefinido, haciendo inaplicable la causal de vencimiento de plazo.

• La demanda de desafuero maternal fue interpuesta por la Corporación Centro de Formación Técnica Santo Tomás (Empleador) en contra de doña Nombre (Trabajadora).
• El Empleador solicitó autorización judicial para poner término al contrato de trabajo invocando la causal de vencimiento del plazo convenido, conforme al artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
• La causal de vencimiento del plazo se fundamentó en que el contrato a plazo fijo originalmente pactado hasta el 31 de julio de 2022 fue extendido hasta el 31 de diciembre de 2022.
• La Trabajadora, amparada por fuero maternal (Artículo 201 del Código del Trabajo), requiere autorización judicial previa del tribunal competente para el término de su contrato (Artículo 174 del Código del Trabajo).
• La defensa de la Trabajadora al...