Laboral - Rol N° O-115-2023

Juzgado declara justificado el despido de asistente administrativa por atrasos reiterados, desestimando indemnizaciones pero acogiendo demanda por feriado legal y proporcional.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda por despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales en contra de su ex empleadora, Clínica Regional Lircay SpA.
• La demandada invocó como causal de despido el incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, fundamentado en atrasos reiterados.
• La demandante alegó que el despido era improcedente y que el empleador infringió el principio de non bis in idem al basar la causal en hechos previamente sancionados mediante cartas de amonestación.
• La demandada argumentó que la causal de despido se configura por la gravedad y reiteración de las conductas de atraso, que afectaban la operación de la clínica, la atención a pacie...