Laboral - Rol N° O-14-2023
Despido Indirecto y Nulidad del Despido por No Pago de Cotizaciones Previsionales
Abstracto
El tribunal acogió la demanda por despido indirecto y nulidad del despido al acreditarse el grave incumplimiento del empleador por no pago de cotizaciones previsionales, ordenando indemnizaciones y sanciones correspondientes.
Resumen
- La trabajadora interpuso demanda laboral por despido indirecto, nulidad del despido y daño emergente.
- La demandada es la Corporación Educacional Waldo Enrique Díaz Galindo, representada legalmente por don Waldo Díaz Galindo.
- La relación laboral se inició el 5 de marzo de 1997, manteniéndose la continuidad laboral a pesar de cambios en la estructura empresarial.
- La última remuneración mensual acreditada de la trabajadora fue de $1.430.822 pesos.
- La causal invocada para el despido indirecto fue el incumplimiento grave de las obligaciones del empleador (Art. 160 N°7 Código del Trabajo).
- El incumplimiento grave consistió en el no pago de cotizaciones previsionales de AFP correspondientes a diversos períodos entre 2004 y 2021.
- El incumplimiento grave consistió tamb...
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