Laboral - Rol N° O-1585-2022

Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado contra empleador principal, condenando a entidades solidaria y subsidiariamente bajo régimen de subcontratación para un trabajador, y solo contra el empleador principal para el otro trabajador por falta de acreditación de subcontratación.

• La demanda fue interpuesta por los trabajadores Nombre y Nombre contra su ex empleador Claro Vicuña Valenzuela S.A., y solidaria/subsidiariamente contra el Ministerio de Obras Públicas, SERVIU, EFE, Ilustre Municipalidad de Talca y Corporación Educacional Colegio Concepción Ñuble.
• Los demandantes reclaman por despido injustificado, indebido o improcedente, solicitando el pago de remuneraciones pendientes, aviso previo, feriado legal y proporcional, indemnización por años de servicio, recargo legal y otros conceptos.
• La causal de despido invocada por Claro Vicuña Valenzuela S.A. fue 'necesidades de la empresa' (Art. 161 inciso 1° del Código del Trabajo), la cual no fue acreditada por el empleador principal, calificando el despido como improcedente.
• Se aplicó el rég...