Laboral - Rol N° O-20-2022

Tribunal laboral rechaza demanda por despido indebido y cobro de prestaciones al acreditarse la causal de inasistencia injustificada invocada por la empleadora y la falta de justificación del trabajador.

• Demandante interpuso demanda ordinaria por despido indebido y cobro de prestaciones laborales en contra de su ex empleadora.
• Se reclamó el pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicio y recargo legal del 80% del artículo 168 letra c) del Código del Trabajo.
• El demandante alegó que su despido, notificado el 11 de agosto de 2022, se basó en causales falsas de inasistencia.
• El demandante afirmó que su ausencia el 09 de agosto de 2022 fue justificada por permiso médico, previamente autorizado por su jefatura directa.
• La demandada invocó la causal de despido del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo (no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días en igu...