Laboral - Rol N° O-245-2023

Demandante reclamó despido indirecto y nulidad de finiquito por insuficiente bono sala cuna. Tribunal rechazó la demanda, declarando injustificado el auto despido y válido el finiquito, al no acreditarse incumplimiento grave por el empleador.

• La demandante, enfermera, interpuso demanda por despido indirecto (auto despido) el 1 de noviembre de 2022, invocando el artículo 171 en relación con el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, argumentando incumplimiento grave de las obligaciones por parte de su empleadora.
• El incumplimiento alegado por la demandante se centró en la supuesta falta de otorgamiento íntegro del derecho a sala cuna, establecido en el artículo 203 del Código del Trabajo.
• La demandante señaló que no existía sala cuna en el lugar de trabajo y que la más cercana no contaba con autorización de JUNJI, considerando además insuficiente el bono compensatorio de $162.000 ofrecido por la empleadora.
• Se citaron pronunciamientos de la Dirección del Trabajo (Ordinario N°945/2019 y N°1064/2022) para sustentar que mo...